Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, резюме в Сусумане

Опыт создания компании с ноля
1. Ведение кадровой работы в организации в полном( прием, увольнение, перевод, отпуск, больничный лист) объеме штат 350 человек в подчинении 1 человек 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме.
3. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль их изменения.
4. Разбирательство по трудовым спорам и решение сложных трудовых конфликтов.
5. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, поиск сотрудников, ведение базы данных и формирование резерва, участие в проекте по адаптации сотрудников.
6. Участие в формировании корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стратегических целей.
7. Контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Директора СМУ,
8. Учет личного состава, подсчет трудового и страхового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
9. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами.
10. Методическое руководство по кадровым вопросам руководителей структурных подразделений (отделов, участков), контроль исполнения ими законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов и распоряжений Директора СМУ по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. • Word, Excel,
• Интернет, эл. почта
• 1С: 8. 1 Предприятие
• 1С: 8. 2 Зарплата и кадры
• 1С: 8. 3 Зарплата и кадры

Образование: высшее; Опыт работы: 11 лет; Пол: женский; Возраст: 44 года; Готовность к командировкам: иногда; Переезд: невозможен; Управление персоналом; полный день;